Метки: nbsp

Оценка компании. Особенности проведения оценки фирмы

Руководитель (владелец) бизнеса заинтересован в профессиональной оценке бизнеса экспертом оценочной компании. Процесс периодической оценки важен для любой компании, стремящейся к развитию, успеху своего дела.

Оплачиваемая работа в интернете

Еще пару лет назад на вас бы посмотрели с удивлением, услышав, что вы собираетесь променять стабильную офисную должность на вольные хлеба во всемирной паутине. Однако время расставило все точки, и теперь все сегменты и отрасли задействованы в интернете.

Иностранные банки в Индии

Первым шагом независимой Индии стала национализация в 1949 г. частного Резервного банка Индии (РБИ), ставшего регулятором на национальном банковском рынке. В 1955 г. 92% акций крупнейшего The Imperial Bank of India, основанного англичанами еще в 1806 г., были приобретены РБИ.

Как провести собеседование

Собеседование — это взаимодействие двух сторон. Работодатель выбирает соответствующего его требованиям работника на должность, а для соискателя собеседование — это возможность оценить все плюсы и минусы компании в целом (служебные обязанности, перспективы, рабочее место) и будущего руководителя.

Диагностика системы стимулирования трудовой деятельности персонала

Ключевым ресурсом во всех организациях и по сегодняшний день остается его персонал. Так или иначе, именно от него зависит успех предприятия. Как и любой другой ресурс, персонал требует специального подхода к управлению, важнейшее место в котором занимает система стимулирования трудовой деятельности персонала (далее — ССТДП).

Аспекты бюджетирования на малых предприятиях

Создание системы бюджетирования на малом предприятии позволяет не только внедрить эффективный инструмент управления и контроля, но и сформировать отдельный элемент финансовой структуры, который находится в арсенале всех подразделений предприятия.