Карьера в одной компании или в разных

Карьера: в одной компании или в разных?

О карьерном росте мечтают многие. Кто-то выбирает основным ориентиром для себя определенную компанию, а кто-то – направление или отрасль в целом. И у тех, и у других есть свои резоны.

Расти по карьерной лестнице в определенной компании зачастую проще и удобнее. Выбирать такой путь стоит тогда, когда компания действительно сильная, эффективная, с большим будущим. В нее стоит вкладывать все силы и старания. Ведь у сотрудника есть определенная гарантия успешности и на нижней ступеньке, и на более высокой.

Делать карьеру в определенной конкретной компании проще потому, что можно спокойно оценить обстановку, разобраться в механизмах карьерного повышения, которые действуют в конкретной организации. Кроме того, есть возможность обратить на себя внимание как на ответственного, инициативного работника, который готов регулярно работать над улучшением благосостояния компании. Просто сидеть и ждать, что через какое-то время автоматически будет повышен обычный среднестатистический сотрудник, нет смысла. Ведь довольно часто на руководящие должности приглашаются сторонние специалисты. Почему так происходит? Потому что руководство не видит потенциала в собственных сотрудниках. Важно постоянно расти и совершенствоваться в профессиональном плане, но акцент должен быть сделан именно на личностных лидерских качествах. Только так можно рассчитывать на карьерный рост в определенной выбранной компании.

Но не для всех успешная карьера – это рост в определенной организации. Второй, не менее эффективный путь для движения «вверх», подразумевает переход на работу в другую компанию на более высокую должность. Этот путь подходит для тех, кто по какой-то причине работает в маленькой организации с минимальными возможностями для продвижения. Также этот путь привлекателен для тех, кто попал не в очень удачную ситуацию. Ведь не секрет, что в некоторых компаниях до сих пор невозможно передвигаться по карьерной лестнице, если нет определенных знакомств и родственных связей. Такие организации нужно использовать как трамплин для личного карьерного роста. Не нужно бояться искать новую работу. Разрабатывая план в этом направлении, упор нужно делать на приобретенный опыт работы, а также высокий профессионализм.

Главное для успешного роста в определенной организации или сфере – настрой на результат и активные действия для достижения цели.

Записи по теме

  • Эффективность раздаточной рекламыЭффективность раздаточной рекламы Все началось с вопроса: какова эффективность раздаточной рекламы? Я без зазрения совести ответил: 2 процента. Тогда был следующий вопрос: а для компании, занимающейся ремонтом и установкой […]
  • Шантаж на рабочем месте — чего следует ожидать и как поступитьШантаж на рабочем месте — чего следует ожидать и как поступить Иногда работники в силу тех или иных обстоятельств пускают в ход агрессивные инструменты воздействия на руководство: грозят жалобами в трудовую инспекцию, прокуратуру или разглашением […]
  • Что такое «производительность бизнес-класса»Что такое «производительность бизнес-класса» Стремительное внедрение технологических инноваций привело к тому, что в последние несколько лет беспрецедентно расширился выбор вариантов подключения, типов устройств и возможностей […]
  • Что представляет собой кредитование P2PЧто представляет собой кредитование P2P За счет просто огромного спроса на кредитные программы финансовых организаций, который на сегодняшний день наблюдается в нашей стране, происходит большой рост кредитных структур, желающих […]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *